En el competitivo mundo laboral de hoy en día, contar con el apoyo de un HeadHunter puede marcar la diferencia en tu búsqueda de empleo. Estos expertos en reclutamiento y selección de personal se encargan de encontrar a los candidatos más adecuados para las empresas, facilitando así el proceso de contratación.
En Alicante, existen numerosos HeadHunters que ofrecen sus servicios para ayudarte a encontrar el trabajo de tus sueños. Desde alicante10.es hemos seleccionado los 7 mejores HeadHunters en la ciudad, teniendo en cuenta su experiencia, reputación y éxito en la colocación de candidatos.
¿Qué servicios pueden ofrecerte estos HeadHunters en Alicante? Aquí te dejamos una lista de algunos de los aspectos a tener en cuenta:
– Búsqueda y selección de personal para puestos de alta dirección.
– Reclutamiento de perfiles especializados en sectores específicos.
– Evaluación y análisis de candidatos mediante pruebas y entrevistas.
– Asesoramiento en la elaboración de tu currículum vitae y carta de presentación.
– Apoyo en la preparación de entrevistas de trabajo y negociación de condiciones laborales.
No pierdas la oportunidad de contar con la ayuda de estos profesionales en tu búsqueda de empleo. Descubre los 7 mejores HeadHunters en Alicante y aumenta tus posibilidades de éxito en el mercado laboral.
MOHURE es una empresa de consultoría de recursos humanos ubicada en Alicante (Alacant), concretamente en Av. Maisonnave, nº 7, 6º, 03003 Alicante. Con una puntuación de 4,9/5, MOHURE se destaca por ofrecer servicios de alta calidad en el ámbito de la consultoría de recursos humanos. Esta empresa entiende la consultoría de RRHH como algo más que una solución puntual, sino como un enfoque integral que se basa en la creencia de que las personas son el activo más valioso de cualquier organización y el motor de su éxito. MOHURE ofrece un servicio personalizado y profesional que ayuda a las empresas a desarrollar y optimizar sus recursos humanos, potenciando así su crecimiento y alcanzando sus objetivos empresariales.
Opiniones
★ Muchas gracias, gran equipo y Antonio un gran profesional.
★ Trato inmejorable, buen trato al cliente y buen trato a los candidatos.
Global Working Recruitment SL es una asesoría de recursos humanos con sede en Alicante (Alacant), provincia de Alicante. Es una empresa especializada en la selección y formación de profesionales para trabajar en Europa. Con una puntuación de 4,5/5, Global Working Recruitment SL se destaca por ofrecer servicios de consultoría de recursos humanos de alta calidad. Su compromiso con la excelencia y la satisfacción del cliente los ha convertido en una opción confiable para aquellos que buscan oportunidades laborales en el extranjero.
Opiniones
★ Los profesores son geniales, sus clases son amenas y dinámicas.
3.
Grupo Constant Alicante : Expertos en Recursos Humanos y Gestión de Personal
★★★★★4/5
Av. Maisonnave, 19, 1º Izquierda
Consultoría de recursos humanos
Empresa de trabajo temporal
¿Por qué los elegimos?
Grupo Constant Alicante : Expertos en Recursos Humanos y Gestión de Personal es una empresa que se dedica a ofrecer servicios de consultoría de recursos humanos y también actúa como empresa de trabajo temporal. Con una puntuación de 4/5, esta empresa se destaca por su amplio conocimiento en el área de recursos humanos y su capacidad para brindar soluciones eficientes en la gestión de personal. Ubicada en 03003 Alicante, Grupo Constant Alicante ha logrado posicionarse como una referencia en el sector, ofreciendo servicios de calidad que satisfacen las necesidades de sus clientes.
Ferrer y Asociados es una destacada empresa de asesoría de recursos humanos ubicada en Alicante (Alacant). Con una puntuación perfecta de 5/5, esta consultoría especializada en la búsqueda y selección de directivos y ejecutivos se encuentra en el Centro de Negocios Alicante, en la dirección Muelle Pte., s/n, 03001 Alicante. Con una amplia experiencia en el sector, Ferrer y Asociados se ha convertido en una referencia en el ámbito de los recursos humanos en la provincia de Alicante.
etalentum Elche – Selección de personal es una consultoría de recursos humanos ubicada en Elche, Alicante. Con una puntuación de 5/5, se destaca por ser un equipo de profesionales especialistas en headhunting. La empresa cuenta con una amplia base de datos de candidatos valorados, lo que les permite realizar una selección precisa de perfiles comerciales y financieros, entre otros. Su compromiso con la excelencia y la calidad en el servicio los ha convertido en una opción confiable para las empresas de la provincia de Alicante que buscan contratar personal calificado.
etalentum Alicante – Selección de Personal es una consultoría de recursos humanos ubicada en Alicante. Con una puntuación de 5/5, esta empresa se dedica a ofrecer servicios de selección de personal y asesoramiento en recursos humanos. Su compromiso con la excelencia y la calidad en su trabajo los ha convertido en una opción confiable para las empresas que buscan contratar y gestionar su personal de manera efectiva. Con su sede en la Av. Maisonnave, 28 bis, 4º, 03005 Alicante, etalentum Alicante – Selección de Personal se ha ganado una sólida reputación en la provincia de Alicante como una empresa confiable y profesional en el campo de los recursos humanos.
Recruitment Headhunters es una empresa especializada en el área de contratación en España. Situada en la provincia de Alicante, concretamente en benfis park, 03316 Alicante (Alacant), Alicante, la empresa se destaca por ofrecer un servicio de alta calidad y eficiencia. Con una puntuación de 5/5, Recruitment Headhunters es reconocida por su compromiso en encontrar los candidatos ideales para las empresas, asegurando la satisfacción tanto de los empleadores como de los empleados. Su ubicación estratégica en Alicante le permite atender a clientes de distintas industrias en la zona, brindando un servicio personalizado y adaptado a las necesidades de cada empresa.
¿Cuánto suele cobrar una empresa headhunter por sus servicios en Alicante?
El costo de los servicios de una empresa headhunter en Alicante varía dependiendo de varios factores, como la complejidad del proceso de búsqueda y el nivel de responsabilidad del puesto a cubrir. En general, el headhunter cobra un porcentaje del salario bruto previsto para el candidato, que suele oscilar entre el 18% y el 28%, aunque en algunos casos este porcentaje puede ser aún mayor.
Es importante tener en cuenta que este porcentaje no solo cubre el trabajo de búsqueda y selección de candidatos, sino también otros servicios relacionados, como la evaluación de los perfiles, la realización de entrevistas y pruebas, y la negociación de las condiciones laborales. Además, algunos headhunters también ofrecen servicios adicionales, como la integración del candidato en la empresa y el seguimiento de su desempeño durante los primeros meses.
¿Cómo llamar la atención de un headhunter?
Para llamar la atención de un headhunter, es importante utilizar estrategias efectivas en LinkedIn, ya que esta plataforma es una de las principales herramientas utilizadas por los reclutadores para buscar candidatos. A continuación, se presentan algunos consejos para destacar y captar la atención de un headhunter en LinkedIn:
Elige una foto de perfil profesional:
La imagen de perfil es la primera impresión que los headhunters tendrán de ti, por lo que es esencial que sea adecuada para el ámbito profesional. Opta por una foto de calidad, en la que se te vea bien y transmitas seriedad y profesionalismo.
Marca la casilla “abierto a oportunidades laborales”: Esta opción permite que los headhunters sepan que estás abierto a nuevas oportunidades laborales. De esta manera, es más probable que te contacten si tienen una oferta que se ajuste a tu perfil.
Proporciona información de contacto en el perfil: Asegúrate de incluir tu dirección de correo electrónico y/o número de teléfono en tu perfil de LinkedIn. De esta manera, los headhunters podrán contactarte fácilmente si están interesados en tu perfil.
Conecta con headhunters en LinkedIn: Busca a headhunters y reclutadores en LinkedIn y envíales una solicitud de conexión personalizada. Puedes mencionar tu interés en su trabajo y la posibilidad de colaborar en el futuro. Esta estrategia puede ayudarte a establecer contactos y a que los headhunters conozcan tu perfil.
Mantente activo y comenta publicaciones relevantes: Participa activamente en grupos y comunidades relacionadas con tu sector, comenta y comparte publicaciones relevantes. Esto te permitirá mostrar tu conocimiento y experiencia en el campo, así como interactuar con profesionales y headhunters.
¿Cuánto gana un headhunter en Alicante, España?
El sueldo de un headhunter en Alicante, España puede variar dependiendo de varios factores como la experiencia, la empresa en la que trabaje y los resultados que obtenga. Sin embargo, según los datos disponibles, el sueldo medio para este puesto en España es de alrededor de 45.594 € al año.
Además del sueldo base, los headhunters también pueden recibir una remuneración adicional en efectivo. Según los datos recopilados, la remuneración adicional media para este puesto en España es de 15.851 €. Esta remuneración adicional puede variar dependiendo de varios factores, como los objetivos alcanzados y los resultados obtenidos por el headhunter.
¿Cuál es la función de un headhunter?
Los headhunters son profesionales independientes o agencias que se contratan de manera externa para encontrar posibles candidatos para puestos de alta dirección o especializados en una determinada industria. Su función principal es identificar y reclutar a los mejores talentos del mercado para satisfacer las necesidades de contratación de sus clientes. Para ello, los headhunters utilizan diversas estrategias de búsqueda y selección, como el análisis de perfiles en redes profesionales, contactos en su propia red de contactos, búsqueda en bases de datos o incluso la utilización de técnicas de búsqueda directa.
En su labor de búsqueda de candidatos, los headhunters tienen en cuenta tanto la formación y experiencia que poseen los candidatos como el valor que podrían aportar a la organización. Además, suelen tener un conocimiento profundo del mercado laboral y de las necesidades y objetivos de las empresas, lo que les permite identificar a los profesionales más adecuados para cada posición. Una vez identificados los posibles candidatos, los headhunters se encargan de contactar con ellos, evaluar su idoneidad para el puesto, entrevistarlos y presentarlos como candidatos a sus clientes. En resumen, los headhunters son aliados estratégicos de las empresas en la búsqueda y selección de talento, ayudándolas a encontrar a los profesionales más cualificados y adecuados para sus necesidades.
Para ofrecer las mejores experiencias, utilizamos tecnologías como las cookies para almacenar y/o acceder a la información del dispositivo. El consentimiento de estas tecnologías nos permitirá procesar datos como el comportamiento de navegación o las identificaciones únicas en este sitio. No consentir o retirar el consentimiento, puede afectar negativamente a ciertas características y funciones.
Funcional
Siempre activo
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferencias
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Estadísticas
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos.El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.
Marketing
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en una web o en varias web con fines de marketing similares.
